Představenstvo Ponsse Plc rozhodlo 31. října 2018 o zavedení dlouhodobého motivačního programu pro klíčové zaměstnance Skupiny. Účelem tohoto systému, který zapojuje klíčové zaměstnance do dlouhodobého držení akcií, je spojit cíle akcionářů a klíčových zaměstnanců za účelem dlouhodobého zvyšování hodnoty společnosti a poskytnout jim konkurenceschopný bonusový systém založený na nabývání a držení akcií společnosti.
Cílovou skupinu akciového bonusového programu pro rok 2018 tvoří přibližně 110 osob. Bonusy vyplácené na základě tohoto programu činí maximálně 45 000 akcií společnosti Ponsse Plc a peněžní složku, která odpovídá daním a poplatkům obdobným daním vyplývajícím z akcií pro účastníky.
Předpokladem účasti v systému je, že klíčový zaměstnanec získá do 5. prosince 2018 akcie společnosti až do počtu, o kterém rozhodlo představenstvo, z trhu či zvláštní emise. Kromě toho musí být klíčový zaměstnanec v době výplaty bonusu v platném pracovním nebo funkčním poměru.
V roce 2018 se budou odměny z tohoto programu vyplácet částečně ve formě akcií společnosti a částečně v hotovosti. Peněžní složka pokrývá daně a poplatky podobné daním vyplývající z bonusů klíčovým zaměstnancům. Akcie poskytnuté jako bonusy nelze převádět během období omezení, které končí 12. prosince 2021. Pokud pracovní nebo funkční poměr klíčového zaměstnance skončí v průběhu období omezení, bude klíčový zaměstnanec povinen vrátit společnosti akcie poskytnuté jako bonus, a to v plné výši nebo částečně, bez jakékoli náhrady..
Za účelem výplaty bonusů z akciového bonusového programu v roce 2018 představenstvo rozhodlo o bezplatné emisi pro klíčové zaměstnance v rámci cílové skupiny programu.
Prostřednictvím bezplatné emise bude, odchylně od přednostního práva akcionářů na úpis akcií, bezplatně převedeno nejvýše 33 000 akcií v držení společnosti a nejvýše 12 000 vlastních akcií, které společnost nabyla, na klíčové zaměstnance skupiny, kteří nabyli akcie z trhu do 5. prosince 2018. Konečný počet akcií, které budou převedeny, bude stanoven na základě akcií nabytých klíčovými zaměstnanci. Bezplatné akcie budou klíčovým zaměstnancům převedeny nejpozději 12. prosince 2018.
Akcie poskytují svým držitelům práva na dividendy a další práva akcionářů v den, kdy jsou zapsány na zaknihovaném účtu jejich příjemce.
Ponsse má obzvláště závažný finanční důvod pro odchylku od přednostního práva akcionářů na úpis akcií, a to s ohledem na společnost a nejlepší zájmy všech jejích akcionářů, neboť účelem emise práv je motivovat klíčové zaměstnance, aby získali a drželi akcie společnosti v rámci bonusového programu, který jim byl nabídnut v roce 2018. Rozhodnutí o emisích vycházejí ze zmocnění uděleného řádnou valnou hromadou konanou dne 9. dubna 2018..