
Olemme sitoutuneet kunnioittamaan kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia, kuten ihmisoikeuksia koskevia kansainvälisiä perusasiakirjoja ja Kansainvälisen työjärjestön ILO:n julistusta työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista. Olemme myös sitoutuneet noudattamaan YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevaa ohjaavaa periaatetta. Emme hyväksy lapsityövoiman käyttöä emmekä muita pakkotyön muotoja missään olosuhteissa. Jos havaitsemme ihmisoikeuksiin liittyviä epäkohtia, olemme sitoutuneet puuttumaan niihin ja tekemään yhteistyötä asioiden kehittämiseksi.
Ponssen eettinen toimintaohje (Code of Conduct) ja siihen liittyvä koulutus uudistettiin syksyllä 2024. Uusi toimintaohje perustuu yhtiössä tehtyyn ihmisoikeusvaikutusten arviointiin. Uuden toimintaohjeen viestintä ja koulutus aloitettiin vuoden 2025 alussa ja tavoitteena on, että jokainen ponsselainen on suorittanut eettisen toimintaohjeen koulutuksen vuoden 2025 loppuun mennessä. Vuoden 2024 lopun koulutustilanne 92,4 prosenttia kuvaa vuonna 2020 käyttöönotetun koulutuksen suoritustasoa. Perehdytysohjelmamme mukaisesti jokainen uusi työntekijämme suorittaa eettisen toimintaohjeen koulutuksen. Eettinen toimintaohje on luettavissa verkkosivuiltamme.
Olemme omassa toiminnassamme sitoutuneet edistämään YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden toteutumista. Neljään vastuullisuusteemaamme ja - tavoitteeseemme liittyen olemme sitoutuneet edistämään seuraavia YK:n kestävän kehityksen tavoitteita:
tavoite 8 – ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
tavoite 12 – vastuullista kuluttamista
tavoite 13 – ilmastotekoja
tavoite 15 – maanpäällinen elämä
tavoite 17 – yhteistyö ja kumppanuus