Ponsse kutsui Suomen henkilöstönsä yhteistoimintalain mukaisiin muutosneuvotteluihin 20.10.2026. Neuvottelut käytiin viikolla 44 yhdessä luottamushenkilöiden kanssa ja ne päättyivät hyvässä yhteisymmärryksessä.

Neuvotteluissa käsiteltiin mahdollisia sopeutustoimia, joilla Ponsse varautuu heikentyneeseen markkinatilanteeseen vuodelle 2027.​

Neuvotteluissa sovittiin, että Ponssella varaudutaan vuoden 2027 osalta maksimissaan 90 päivän lomautuksiin. Mahdolliset lomautukset koskevat koko Ponsse Oyj:n henkilöstöä Suomessa. Tytäryhtiö Epec Oy ei kuulunut neuvotteluiden piiriin.

​”Tarkempia suunnitelmia tehdään tilanteen mukaan yhtiön eri toiminnoissa. Mahdolliset sopeutustoimet eivät tarkoita, että koko henkilöstö lomautettaisiin yhtäjaksoisesti 90 päiväksi. Huolehdimme aina siitä, että pystymme palvelemaan asiakkaitamme normaalisti kaikissa tilanteissa”, sanoo Ponssen toimitusjohtaja Juho Nummela.
 

Lisätietoja medialle:
Juho Nummela, toimitusjohtaja
Ponsse Oyj
puh. 0400 495 690
 

Ponsse Oyj on tavaralajimenetelmän metsäkoneiden myyntiin, tuotantoon, huoltoon ja teknologiaan erikoistunut yritys, jonka toimintaa ohjaa aito kiinnostus asiakasta ja tämän liiketoimintaa kohtaan. Yhtiö kehittää ja valmistaa kestävän kehityksen mukaisia, innovatiivisia puunkorjuuratkaisuja asiakastarpeiden mukaisesti.

Metsäkoneyrittäjä Einari Vidgrén perusti yhtiön vuonna 1970, ja yhtiö on koko historiansa ajan ollut tavaralajimenetelmään perustuvien puunkorjuuratkaisujen edelläkävijä. Ponssen kotipaikka on Suomessa Vieremällä. Yrityksen osakkeet noteerataan Nasdaq Nordic -listalla.