Code of Conduct

Code of Conduct

前言

Ponsse group(以下简称“Ponsse”)致力于以可持续和负责任的方式开展业务。本行为准则(“准则”)以公司的价值观作为强有力的后盾:诚实、创新、Ponsse 精神、以及贴近客户。本准则指导我们理解自身对于我们的企业环境、员工、商业伙伴和整个社会的责任。

我们的企业经营以崇高的道德标准为基础。我们相信是我们的良好声誉帮助我们取得了商业上的成功。

我们期望我们的员工、商业伙伴、供应商和客户按照本行为准则中的原则行事。

遵纪守法

我们始终遵循我们所开展业务国家的国家法律和法规。所有员工都有责任了解与其工作职责相关的法律,或者,如有疑问,应寻求建议,以确保合规。

作为 Ponsse group 的母公司,Ponsse Plc.已在纳斯达克上市,遵循芬兰适用的现行公司治理相关法律。我们确保向市场提供的信息是准确的,且其报告符合相关法律、证券交易所规则和公司治理法规的要求。

社会责任

我们尊重并遵守联合国人权宣言中所载的原则。

我们不接受童工或其他形式的强制或强迫劳动。

我们支持结社自由,所有员工有权加入公会,参与集体谈判。

我们以不歧视性别、国籍、宗教信仰、种族、年龄、残疾、性取向、政治观点、公会会籍或社会或种族根源的方式对待我们的员工和求职者。

我们对于员工一视同仁,给予相同的尊严和尊重,努力为他们创造和维持令人愉悦的工作环境。此外,我们还倡导机会均等且多元化的企业文化。我们不会容忍工作中任何形式的骚扰或欺凌行为。

健康和安全

我们按照适用的法律和规章提供安全、健康的工作环境,并致力于持续改进。我们的目标是预防工作场所事故,降低健康和安全风险。

我们希望我们的员工在工作场所对自身和他人的安全负责。

我们开发了创新的产品和服务,通过产品研发和质量保证方法,以及制定其他内部程序和指南,最大程度减小与产品使用相关的健康和安全风险。

环境

我们的政策是遵循环保法规,采取行动保护和保持环境,并将环保理念融入我们的产品研发之中。我们的目标是提高我们企业运营的能源效率,减少浪费,保护环境。

在可能、可行的情况下,我们优先考虑生态环保的供应商的产品和服务。

商业信誉

我们力争成为商业伙伴、供应商和客户可信赖的合作伙伴。

我们期望我们的员工和董事发扬 Ponsse 的最大利益,并在此过程中以负责任的方式行事。必须避免个人利益与 Ponsse 利益发生冲突的情况。业务关系的建立必须以客观标准为基础。

我们一贯反对任何形式的腐败,包括勒索和贿赂。我们不会行贿或授意行贿,也不会收受贿赂或其他非法款项以获取或维持业务。

我们不会提供或接受任何可能被合理假设会影响商业决策或超出正常礼节范围的恩惠、礼物或好处。

洗钱

我们不接受、帮助或支持洗钱。我们仅与参与正当经营活动、资金来源合法且声誉良好的企业开展业务合作。

公平竞争

我们倡导公平、诚实的竞争。我们在任何市场中都遵循适用的竞争法,避免卷入或进行任何违法行为。

企业资产

所有员工都有责任悉心照看 Ponsse 的资产,包括实物财产、金融资产、知识产权、以及任何机密信息。员工有责任仅将这些资产用于合法的商业目的,保护它们免受损失或未经授权的使用。我们的资产不得用于非法或不正当的目的。

我们应保护由分包商、供应商或客户委托给我们的机密资料和信息。

执行和遵守

所有员工,包括各级管理人员,都必须遵守本准则。主管应负责向老员工和新员工介绍准则。

不遵守本准则可能导致相应的纪律处分。

我们鼓励我们的员工向其主管、管理层或人力资源代表秘密报告可能的问题或违反本手册规定的情况。对于诚实报告此类违规情况的人员,不会遭受与其工作相关的任何不利后果。

更新

本行为准则已于 2016 12 12 日经 Ponsse plc.董事会批准。

董事会可能在必要时修订并更新本准则。可能会在其他指南中给出关于本准则的应用的附加说明。如果在本准则的解释和合规方面存在疑问,请联系 Petri Härkönen