Våre forpliktelser

Våre forpliktelser

Forpliktelser og menneskerettigheter

Hos Ponsse betyr sosialt ansvar at vi tar ansvar for virkningen av våre forretningsaktiviteter på mennesker og kontinuerlig forsøker å ha en positiv innvirkning på våre ansatte og samfunnet. Ponsse har et sterkt verdigrunnlag som styrer oss til å respektere mennesker og samarbeid, og til å utvikle vår virksomhet som en del av samfunnet.

I våre etiske retningslinjer er vi forpliktet til å respektere internasjonalt anerkjente menneskerettigheter, inkludert internasjonale konvensjoner om menneskerettigheter og ILO-erklæringen om grunnleggende prinsipper og rettigheter på arbeidsplassen.

Vi er også forpliktet til å overholde FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter. Vi aksepterer ikke barnearbeid eller andre former for tvangsarbeid under noen omstendigheter. Hvis vi oppdager noen mangler knyttet til menneskerettigheter, er vi forpliktet til å gripe inn i dem og delta i samarbeid for å utvikle de aktuelle aktivitetene.

Opplæring angående etiske retningslinjer godkjent av selskapets styre i juni 2020 ble gjennomført av 92,4 % av våre ansatte og 65 % av kontaktpersonene i vårt detaljhandelsnettverk i 2020. I 2023 var 98,2 % av leverandørene forpliktet til våre etiske retningslinjer. Etiske retningslinjer og tilhørende opplæring vil bli oppdatert i 2023. I henhold til vårt introduksjonsprogram må hver nye medarbeider gjennomføre opplæring i våre etiske retningslinjer. Våre etiske retningslinjer er tilgjengelig på nettstedet vårt.

 

Vi er forpliktet til å fremme FNs bærekraftsmål (SDG) i vår virksomhet. Når det gjelder våre fire mål og temaer for ansvar, er vi forpliktet til å fremme følgende FNs SDG:

Mål 8 – Anstendig arbeid og økonomisk vekst
Mål 12 – Ansvarlig forbruk og produksjon
Mål 13 – Klimahandling
Mål 15 – Livet på land

Mål 17 - Partnerskap for målene